¿Cuánto es la cotización obligatoria en salud?
La cotización legal se mantiene en 7% del sueldo imponible. Este monto se destina a Fonasa o a la Isapre, según el sistema al que estés afiliado.
Tope imponible 2026
Para el cálculo de tu 7%, existe un límite llamado tope imponible. Si tu sueldo supera ese monto, el 7% se calcula solo hasta ese tope, no sobre tu sueldo completo.
Esto significa que la cotización máxima obligatoria es:
Salud en Fonasa
Fonasa mantiene su estructura de tramos y copagos. No existen planes diferenciados como en Isapres: pagas tu 7% y accedes a la red pública o a prestadores privados en modalidad Libre Elección.
- No existe prima GES adicional.
- El costo para el afiliado depende del nivel del prestador y del tramo.
Salud en Isapres
En Isapres el 7% financia parte del plan, pero el valor total puede ser mayor según tu cobertura.
Además, existe la prima GES, que se paga por cada integrante del plan y se reajusta anualmente.
¿Qué pasa si mi plan cuesta más que mi 7%?
Debes pagar la diferencia como cotización adicional voluntaria. Esta se descuenta automáticamente de tu sueldo.
¿Puedo cambiar de sistema?
Sí. Puedes cambiarte entre Fonasa e Isapres en cualquier momento. Solo debes verificar si tu nueva institución exige declaración de salud o carencias.
Resumen
En 2026 se mantiene el 7% obligatorio, cambia el tope imponible y continúan las diferencias clave entre Fonasa e Isapres. Evalúa tu plan, tu gasto en salud y tu red preferida antes de decidir si mantenerte o cambiar.