¿Cuál es el sueldo mínimo para 2026?
El sueldo mínimo es el piso legal que debe recibir un trabajador dependiente por su jornada completa. Para 2026, el monto aún está pendiente de definición oficial, pero puedes dejar preparado el siguiente resumen y actualizarlo apenas se publique la ley.
[MONTO_2026]
Reemplaza este valor cuando se confirme el monto oficial en el Diario Oficial.
¿Desde cuándo rige el sueldo mínimo 2026?
Normalmente el año tiene uno o dos hitos importantes:
- 1 de enero de 2026: primer ajuste del año.
- 1 de julio de 2026: posible segundo reajuste, si se acuerda en la ley.
Revisa siempre la ley publicada y los comunicados oficiales del Gobierno para confirmar las fechas exactas de vigencia.
Tabla del sueldo mínimo 2026
En Chile existen distintos montos de mínimo, según el tipo de trabajador:
| Categoría | Monto mensual 2026 |
|---|---|
| Trabajador dependiente 18–65 años | [MONTO_2026] |
| Menores de 18 y mayores de 65 | [MONTO_2026_JOVEN] |
| Ingreso mínimo no remuneracional | [MONTO_2026_NO_REM] |
¿Qué cambia cuando sube el sueldo mínimo?
- Sube la base para calcular indemnizaciones y cotizaciones obligatorias.
- Cambia el tope anual de la gratificación legal.
- Aumentan los costos para empleadores con sueldos cercanos al mínimo.
- Pueden ajustarse montos de becas, subsidios y bonos estatales asociados al mínimo.
Ejemplo simple
Si el sueldo mínimo sube a [MONTO_2026], un trabajador con ese sueldo pasa a tener esa cifra como base imponible. Sobre ese monto se calculan:
- AFP (alrededor de un 11% del imponible).
- Salud (7% en Fonasa o según su plan en Isapre).
- Seguro de cesantía (0,6% para contrato indefinido).
El sueldo líquido será menor al mínimo bruto, porque descuenta estas cotizaciones.
Conclusión
El sueldo mínimo 2026 es una referencia clave para trabajadores y empresas. Deja preparados los montos y la tabla, y apenas se publique la cifra oficial, actualiza [MONTO_2026], [MONTO_2026_JOVEN] y [MONTO_2026_NO_REM] para mantener tu información al día.